专项治理收取红包回扣等严重违反职业道德行为的管理办法




(一)加强领导,严格管理

成立专项治理收取“红包”、“回扣”等严重违反职业道德行为的领导小组。领导小组由院科两级管理人员组成,下设管理办公室。行风办公室为我院专项治理“红包”、“回扣”的牵头部门,对治理“红包”、“回扣”问题负有监督管理职责,按照工作制度进行工作。工作制度如下:

1.行风办公室作为常设机构由院党总支领导,负责检查、监督院行风建设工作情况。

2.行风办公室人员按分工负责每月一次向各科室收集表扬、批评意见,医务人员拒收“红包”件数、金额,并进行登记。

3.行风办公室按分工负责每月一次向病人发问卷了解有无收受、索要“红包”的问题,有无直接收取的现金交易,发现问题及时落实处理。

4.行风办公室全体成员应秉公办事,不徇私情,以身作则,并经常深入群众中听取意见,对群众反映的问题要分析调查,一抓到底,做到件件有结案。

5.积极配合调查工作,对认真反映问题的举报人严守保密原则。对不负责任、无证据指控他人者,应追究责任,给予处理。

(二)明确责任,狠抓落实
院长是治理“红包”、“回扣”第一责任人。医务人员是治理“红包”、“回扣”直接责任人。

1.为贯彻落实专项治理“红包”、“回扣”等严重违反职业道德行为,党政领导高度重视,齐抓共管,增强“一岗双责”意识,充分认识收取“红包”、“回扣”等违反职业道德行为的严重危害和恶劣影响。为此,我院制定了相关制度和方案,层层签定了责任书,把对治理“红包”、“回扣”工作作为考核科室工作绩效的重要内容。

2.各科室应遵守我院医药购销和医用耗材购销的相关规定,统一计划和安排购销活动,禁止科室或个人以各种借口擅自与生产、经营企业发生购销活动。严禁临床科室和个人私自采购或代销药品、器械等,并从中接受临床“促销费”、“宣传费”、实物等。

3.各科室不准以各种名义或方式给予提成费,从而诱导医务人员多开或滥开大处方、检查单、化验单,以牟取本科室经济收入的增加。科室内部取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法,不准设立“小金库”。

4.各科室实行单品种药品用量监控,临床医生单品种药品用量监控。每季度在单位内部公示单品种药品用量前三位的药品名称、生产厂商或供应公司,以及用量前五位的医务人员的姓名。对临床用药明显不合理的科室、临床医生,要采取措施加以纠正。

(三)严格管理,加强医务人员的医德医风建设
医务人员是治理“红包”、“回扣”直接责任人,必须严格遵守以下规定:

1.医务人员严禁在医疗服务中收取药品生产或经营单位给予的临床促销费、开单提成费、宣传费、转诊费等形式的变相回扣;严禁为药品生产、经销单位登记、统计医生处方或为此提供方便,严禁违规擅自接受新药临床观察及新药推广。

2.医务人员不得以任何理由索要或收受“红包”及其它实物,无法当场谢绝的应向单位领导报告,并于三日内上交单位处理,否则按私自收受钱物论处。接受病人及亲属托转送钱物的也按此处理。

3.医务人员不得接受病人及其家属的宴请或其他消费活动。

4.不利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息,或为医药营销人员统计提供便利。

(四)加强监督,严肃查处各种违规违纪行为

1.各科室对违反纪律规定的医务人员,要视情节轻重给予取消其职称评定资格或解职待聘,直至解聘处理,并按《执业医师法》等有关法规进行处罚,视情节轻重给予警告,责令暂停执业活动,直至吊销其执业证书。同时,追究其上一级主管领导的责任。对构成犯罪的医务人员要依法追究其刑事责任。医卫生局对发生问题的单位和科室,视情节轻重给予降低医院等级,科室停业整顿的处理,同时要追究医疗单位主要领导的责任。

2.与药品、器械生产经营企业或其代理人签订《拒绝商业贿赂 加强行业自律承诺书》,违反承诺规定,给予医疗单位及其工作人员“回扣”的,我院将终止执行合同,两年内不采购其产品。

3.在门诊、病房区域设立投诉箱,举报电话:69247278。

4.聘请社会监督员,不定期召开会议,征求他们对我院纠正医药购销和医疗服务不正之风工作中的意见,同时请他们帮助我院向社会各界征求意见,使我院各项工作不断前进。

5.我院各科室及医务人员主动接受社会各界和广大患者对专项治理“红包”、“回扣”情况的监督,坚持行风考核制度。

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